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文化与领导力
777 个词条
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360度
360-Degree Feedback360度是领导力中由价值理念、行为规范与能力梯队共同界定的对象或方法。
沉淀
Accumulation通过“沉淀”影响组织认知、行为和协作方式，推动共同目标实现。
行动学习
Action Learning团队围绕真实问题边行动边反思，以解决问题并发展能力的方法。
行动学习评估
Action Learning Assessment通过证据和指标衡量行动学习的适宜性、有效性及风险，为后续决策提供依据。
行动学习数字化
Action Learning Digitalization运用数字技术将行动学习的数据、流程与协作在线化、自动化并可度量。
行动学习管理
Action Learning Management对行动学习进行规划、组织、执行、监测和改进的持续活动。
行动学习优化
Action Learning Optimization针对行动学习的瓶颈调整流程、资源或规则，以提升效率与效果。
行动学习流程
Action Learning Process完成行动学习所遵循的一系列活动、责任分工和控制节点。
行动学习策略
Action Learning Strategy为实现行动学习目标而确定的原则、重点与行动取舍。
行动学习体系
Action Learning System支撑行动学习持续运行的一组制度、流程、角色和工具。
宣导
Advocacy宣导是企业文化中由价值理念、行为规范与能力梯队共同界定的对象或方法。
敏捷文化
Agile Culture强调客户反馈、小步迭代、跨职能协作和快速适应的组织文化。
敏捷文化评估
Agile Culture Assessment通过证据和指标衡量敏捷文化的适宜性、有效性及风险，为后续决策提供依据。
敏捷文化数字化
Agile Culture Digitalization运用数字技术将敏捷文化的数据、流程与协作在线化、自动化并可度量。
敏捷文化管理
Agile Culture Management对敏捷文化进行规划、组织、执行、监测和改进的持续活动。